2026-01-08阅读(3)

培养“眼光”和“用人能力”方向判断：通过学习行业报告、竞品动态，提升对市场趋势的敏感度。团队管理：根据成员特长分配任务，通过“用人”延伸个人能力半径（如让数据专家负责核心